叶飞扬琢磨了一会儿，

看了看四周还是没发现其他人，只好又跟了上去，这次他也不问了，就跟在老头身后，想看看老头住哪，是何方神圣。

果然，老头走到一座二层灰砖小洋楼门口停了下来，这小洋楼还有单独的院落，老头随手推开大铁门就走了进去。

看那驾轻就熟的样子，显然是住在这里的！

叶飞扬走在后面，一瞅门口右侧……

嗯？

这怎么个情况？

本该悬挂门牌的地方，此时空空如也！

“进来啊，傻站着干啥？”

老头在院中一藤椅上坐了下来，喊道。

我嘞个去！

你大爷还是你大爷啊……

叶飞扬恍然大悟，没想到这老头竟然就是许学鹿。

他赶忙走进院中，将手里的两盒茶叶放到石桌上，弯腰鞠躬笑嘻嘻的，“许先生，我有眼不识泰山了。”

“我是叶飞扬，目前在京大经济金融系就读，大一。”

“你就是叶飞扬？”

许学鹿此时也有些意外，不禁上下打量着叶飞扬，然后暗自点头，心说怪不得会说是替叶修文送东西的。

一般普通的学生，怎么会接触到叶修文？

“许先生，您知道我？”

“嗯，前几天听人说过，没想到说曹操曹操到，这还真是巧了。”

听到这话，叶飞扬对于老头的身份，再无一丝怀疑，果然是许学鹿，没想到两人是以这种方式认识的。

而且许学鹿的做法，也有点出人意料……

除此之外，叶飞扬还有点受宠若惊，没想到对方听说过自己，那这倒是好办了。

“许先生，这是两盒茶叶，其实不是替叶修文校长拿的，这是我听说您喜欢喝茶，聊表心意。”

叶飞扬选择了实话实说，顿了顿，又道：“今天过来，是想请您指教，小子先行谢过了……”

“哈哈，你小子这嘴皮子厉害。”

许学鹿笑了起来，摆了摆手，“坐吧坐吧，坐下说话。”

“哎，好。”

叶飞扬笑呵呵的坐下，就听许学鹿又问道：“到底什么事，说吧。”

当下叶飞扬也没再客套，就大概将星华科技的情况，以及自己对股权构架的设想都详细说了一遍。

许学鹿起初还不怎么在意，渐渐的他神色就严肃起来，听的很认真！

叶飞扬说完后，看到许学鹿陷入沉思，他也没再说话，就坐在那里安静等待，其实他设想的股权构架和华威差不多，但又不尽相同。

华威的股权主要分为两部分：任老总和华威总工会。

到后世2023年为止，华威总工会一共掌握了98.6%的股份，任老总只掌握1.4%，而华威总工会中的股东全都是华威员工，一共有将近8万人！

8万人！！

这才有了那个说法，华威员工当家做主，实行的是共同富裕，每年将98%的利润都分给了员工……

这个说法，对也不对。

首先华威并不是员工当家做主，一直都是任老总独掌乾坤，总工会的98.6%股份其实都是代持，只有分红权，没有投票权！

投票权的归属，才决定着一家企业的归属，这是核心关键！

其次也不是共同富裕，准确的来说是大部分人一起富裕，华威全球一共有将近15万名员工，能进入总工会的只有8万人，占据了53%的比例。

可华威的情况，和星华不同，两者相差甚远！

华威为什么要用这种股权构架呢？

那是因为华威曾经遭遇过危机，濒临破产倒闭！

为了自救，任老总才在内部发放股份，以股份来抵员工工资，同时让员工出钱来买公司股份，让员工投资公司。

以此不但不用给员工发工资，还从员工那里获得了大量资金，最终公司度过难关，化险为夷活了下来……

这样的事情，发生了不止一次！

在2001年时，华威太子叛变，整个华威陷入内忧外患的境地，为了稳定军心，让所有员工同仇敌忾……

任老总再次更改股权，推出了虚拟股权激励，成立了华威总工会，将员工直接持股的方式改为工会持股，让更多的员工参与进来。

类似的事情还有不少……..

叶飞扬觉得没有谁天生就是这种“舍己为人”“大公无私”的，有些事情实在是没办法，走投无路的情况下，才做出的无奈选择……

你不分股权，公司立马倒闭！

那你分不分？

肯定分！

分了股权可以赚100块，总比公司倒闭不赚一分钱，还负债累累的强吧！

可现在的问题是，星华有叶飞扬掌舵，以他的超前目光，星华未来几十年内都会一直走在风口上，不踩坑，不蹚雷。

危机？

不存在的！

缺钱？

不可能的！

那凭什么，还要分那么多的股权出去？

要真像任老总那么干了，自己只持有1%的股权，享有1%的利益，那不成“超级无敌圣母”了吗？