保安经理打了饭菜，找了一个空的桌子，整个餐厅人很多，每个桌子上都有很多人，他好不容易挤到了这张餐桌面前，现在，虽然他可以回到办公室去用餐，但是他想感受一下现场的氛围，能够在餐厅热热闹闹的氛围中吃一顿饭，他觉得内心也很充实和快乐，一个时时能够深入到群众之中的人，也是一个会生活，爱生活的人，尽管他很年轻，但是他从小受着父母的影响，时刻愿意和周围的人打成一片。

尽管现在他是部门的一个领导人，但是他却没有领导的架子，做事非常的低调，时时刻刻都能够和底下的保安打成一片，与他们处的很铁，而他也想和这些来景区旅游的游客交流一下，听听他们的心声，看看他们心里有什么想法？一个时刻关心景区的人，也一样愿意听取游客对景区的一些建议，而且他想在这样的基础上，能够把自己所分管的一些项目做的更好，特别是听听他们对保安的意见以及对厂区门口小食摊的一些想法。

在整个景区，他是一个非常认真工作也很上进的人，特别是他当上这个经理之后，无论是黄秋云总监，还是小任经理，对他都很关注，也很友好，在一些事情上非常的支持他，他也一心想做出一些成就来，特别是骑自行车这个项目，在得到任经理的支持后，他就想这个项目如何能够做的更好，现在他来食堂吃饭，更多的是想听听游客的想法和建议，他会找一些年轻的游客，特别是带着孩子来的夫妇，听取一下他们的建议，他会问他们在景区内有没有去对哪些项目觉得很感兴趣，应该再上一些什么项目，景区游戏项目收费如何，贵不贵？等等杂七杂八的问题，

每次吃饭，他总是以各种各样的话题，穿插到了这些问题之上，而这些热心的游客们，也会很实在的把自己的想法说了出来，能够听到他们真实的想法，心里非常高兴，他就是期望听到他们发自内心的真实的感触，而且她受这些感触影响，会做出一些正确的措施。可以说，和现场游客的交流，对于他很有促进，能够刺激他的大脑，让他时时刻刻去思考，想出更好的策划方案，更好的活动，更好的促销手段，有时候他也在想，自己是不是在选择岗位的时候选择错了，不应该在这个岗位上进行工作，而是找一个更能适合自己的特长的工作去做，比如说搞搞销售，搞搞策划，特别是小剧场的演出更令他感兴趣，但是这一块现在由李雅负责，而且李雅和秦麦麦两口子把这件事情做的非常好，现在已经成了景区的一个特色，无论什么样的游客来到景区，首先考虑的便是要到景区的直播舞台去现场感受一下，看看那里的演出。m.gΟиЪ.ōΓＧ

保安经理也愿意去景区的直播舞台表演和观看，在舞台的现场气氛下，他感受到了一种新鲜，也感受到了一种心灵的震撼，那些舞台的表演内容和表现形式，往往都会让他心情激荡，拥有一种美好，受此启发，他也期望自己之后的游乐项目能够让前来游玩的游客感受到一种与众不同，感受到一种美好，让他们觉得玩有所值，而不是来了之后玩过之后，称这个项目不好，甚至对项目做一些指责，这样在他来说就是非常失败，不成功的了。不论任何时候，都需要别人的认可赞美，如果让别人反对，那就是自己所从事事情的一种失败，那就需要进行反思和思考，进行很好的总结。

现在年轻的保安经理未雨绸缪，提前运作，及早的向游客进行了解，和他们亲切的交流沟通，听取他们的意见和想法，然后更好的规划自己的项目，不得不说，他是一个聪明人，这样的手段非常科学，而且非常的直接，能够真实的听取到游客的想法，并获得他们的资料，对于这样的效果很满意，内心也很满足，觉得自己做这样的一件事情非常有意义，而且做过之后，也会带来一定的成就感，不论任何事情，还是任何项目，只要去努力做，它就会在做的过程中享受到成功的喜悦，人重参与经历过程，一旦经历的多了，也能感受到不同过程给自己带来的不同体验。

保安经理深入到餐厅向游客了解景区的一些情况，很快就让小任经理知道，对于他如此踏实的工作，小任经理感觉很满意，认为这个年轻人是一个做工作的人，能够踏踏实实的在自己所筹划的项目上下功夫，如果景区的所有工作人员都能有他这样的劲头，那么景区一定会发展得非常出色，小任经理觉得保安经理这个年轻人很出类拔萃，是一个值得自己培养，也值得自己关注年轻人，如果他日后能够持续的把这种工作的劲头保持下去，那么，一定会影响和感染更多的人，积极的投入到自己的工作中。

景区如果能够拥有这样大量一批年轻人，那么景区的未来和前途也会非常光明，于是，她对保安经理所进行的这个方案也非常看中，并私下和两位老总进来进行了沟通，两位老总也很快答复了，觉得这个项目可行，值得投资，就等老总批复，那么这个项目就可以运营，随后指示很快就下来，让景区主动积极运作了这个项目，要在整个景区推广。小任就在景区内部会议上传达了这个决定，保安经理在做好自己本职工作的情况下，竭力去完成这个项目，力求把它做到非常出色，而经理也向任经理保证