“好像大家对这个张医生挺尊敬啊,可为啥感觉其他专家都不太喜欢和他玩呢。” 接待张凡的女白领这个时候心头有点颤抖,她现在才发现,这个年轻的主任好像厉害的不一般啊。 “如果有个年纪比你小,长得比你漂亮,家里比你有钱,职位还比你高的女孩子,你愿意给她当配称,和她一起玩吗?” “我不愿意!”说完,女白领就被自家的领导白了一眼。 其实大家尊敬张凡,这是有原因的,比如说吴老头,有人就会说,吴老头干了啥啊,其实老头不说手术水平,就一个亚洲人肝脏图谱,就能让搞肝胆的人跪着念人家的名字。 有人会说,这有啥了不起啊,人家金毛不是早就弄出这个图谱了。 的确,金毛是弄出来了,可华国因为没有自己的体系走了不知道多少弯路,远的不说,这几年国家才正儿八经的改变了以前孕期孕妇体重增加的数据,以前全是按照金毛的,结果尼玛几十年下来,华国剖腹产多了不知道多少倍。 然后一会骂医生贪心为了赚钱硬生生的拉到手术台给割了一刀,有的骂华国女性怀孕后不知道锻炼就尼玛躺着让人喂。其实这里面很大一部分是按照金毛的妇产标准来的。这都多少年了,华国才弄出自己的标准。 对于体系性的东西,金毛及其的鸡贼。比如烧伤,人家就不放出来,全球最顶尖的烧伤就是人家金毛部队的烧伤研究所,这个地方的服役人员据说不要移民。而高血压、糖尿病、孕期指南,人家不光全部给你,甚至还派专家来指导你使用。 这里面就有点像窗口系统一样,他不知道华国的私人电脑几乎都在用的是盗版吗?他知道,这里绝对有道理的。 从这一点就可以想象一下,在医疗中弄出一个自己的体系有多重要。 而张凡的脊柱图谱,直接就等于突破了特种骨科医院在脊柱骨科的垄断,不然人家上杆子的给你修医院,给你买设备,人家脑子进水了吗?不就是想在骨科方面强强联合好赚钱吗。不就是像不让你超越他只能跟着他的脚步吗? 当然了,尊敬归尊敬,这也不耽误大家无视他,毕竟他太年轻了,尼玛他真要争的话,从教科书到医疗指南,其他人还有话语权吗? 所以大家宁愿当鸵鸟,也不和张凡一起玩。同行之间的仇恨是天生的也是赤裸裸的,这玩意永远都没办法改变。 “一个半小时了,峰会的主席发言都没这么长时间啊,今天后面的专家怎么办啊?” “我就知道,我就知道,这个货就是来砸场子的,现在还能怎么办,给专家好好说说,赔礼道歉,下午的所有专家都不安排了,索性给他弄个专场算了。” “这家伙好跋扈啊!” “跋扈,你还没见他真真跋扈的时候,前年来了一批设备,首都的医院想要留一台,人家二话不说,直接把鸟市的老二请来了,当时那个架势,封疆大吏给人家当打手,吓的海关的领导一个劲的撇干系。” 医疗圈就这样,那个学科的八卦,那个学科的就清楚。 比如骨科的耗材,不管南北的医生,只要一看你用的是哪家的器械,人家就能明白你一个月能赚多少钱。 这玩意,你别说让一个外行,就是让内科的去瞧,也只是知道有回扣,可回一块还是两块,他就一头的雾水。 张凡在技术方面,从来不糊弄。上台后,开始讲述,一讲就刹不住嘴了。因为这玩意,给普通医生讲,普通医生等于就是在听天书。 也就是这群人,才能得到共鸣。当然了,大多数医生吃老本的居多,因为一旦到了一个层次诱惑和追求就太不一样了。 小医生,穿着高跟鞋黑丝袜的医药代表就是给个笑脸,还是敷衍性质的。可一旦成了主治以上能带组或者能独立手术的时候,就不一样。一旦成了主任,就更不一样了,主任的大班台上,也不知道印了多少人的光屁股印章。 所以医生出成绩也就是在三十五到四十五之间,往后还能积极进取的真心不是很多了。 提问环节,热烈的都不能看了,不光医生积极,甚至药企都参与进来了。 “张院,请问我们公司可以和茶素医院茶素国际医科大合作吗?” “嗯,原则上可以,不过我们选择的合作伙伴都是茶素高新区的企业,毕竟缩短地域也是一种成本节省。” 其实这就是张凡一本正经的胡说八道。 “张老师,请问您收博士吗?” 张凡脸红了红,“应该明年我可以收研究生了,博士还需要一段时间。” 主要是张凡涉及面太广了,弄得部里领导都不知道给张凡评定个什么学科。说他是骨科把