色各异。

前两个人都是名校毕业，又有着名企工作经验，而且在原来的单位就是中层领导。

能够进入第2轮的面试无可非议，也没谁会质疑。

可是大嫂的条件摆在这里，这样的资质都能通过面试，是不是有什么内幕啊？

大嫂也听见了周边的议论，不过她却没有放在心上。

她一个普普通通的家庭妇女，能有什么内幕？

虽然家里的小叔子有本事，可大嫂这次出来找工作，压根就没提自己的家庭关系，别人也根本不知道她跟赵东有关系。

再说了，简历都是通过人才市场的人力资源公司来投递，就连苏菲都不知情。

家里人就算想关照，也不知道她来面试的是哪一家公司。

所以，大嫂不觉着有什么内幕。

就算真有什么内幕，人家肯定也是留下年轻、漂亮、能力强的。

留下她一个中年妇女能干嘛？

没准人家就是看中了她的工作能力！

大嫂觉着，虽然她的工作能力并不惊艳，但是踏踏实实在原单位工作了十几年，万一这家新公司需要的就是这份定力呢？

大嫂虽然搞不清楚什么情况，但是能够通过第一轮面试，她还是挺高兴的。

结果不等其他人表态，刚才那个把大嫂留下来的女孩却站了起来，愤愤不平道：“不公平！”

“咱们好歹也是大公司，既然有人通过面试，是不是也应该说一下评判的标准？”

很快，有人附和，“就是，我们是哪方面能力不行？”

“就算是被刷下来，也让我们输个心服口服嘛！”

“就是，如果没有一个合理的评判标准，那这场招聘岂不是成了儿戏？”

一番争论，无异于把大嫂架在火上。

很显然，对于大嫂能够晋级，她们很不服气！

考官很强势，半点不多说，“我们公司如何选拔人才，自然有我们的要求和标准。”

“我们没有理由，也没有必要向你们公布。”

“既然能够留下来的，一定是符合我们的要求。”

“出于商业机密的角度，没必要，也不需要向你们做任何解释！”

“既然大家愿意来参加这个面试，就默许认可了我们的应聘方式和结果。”

“这一点，在给各位发应聘通知书的时候，都已经提前告知过。”

“请不符合应聘要求的人离开房间，如果你们继续闹事的话，我们将保留进一步追究的权利！”

麻烦结束，考官离开。

剩下的两个女人同时转过身，“王大姐，恭喜啊！”