作强度。

有了这个辅助器，不只是他，整个生产车间的所有工人工资都提高了一大截。

在得知他的收入后，所有人都走了。

我还特意找了两个人谈话，谈话的主题是，打螺丝只能是权宜之计。

你可以干一年，干两年，干三年，干五年，但你干不了二十年、三十年。

但你知道对方是怎么说的吗？

他告诉我，他不需要干二十年。

只要五年，不对，只要两年就行了。

一个月五万，一年就是六十万，两年一百二十万。

有了这一百二十万，不比在设计公司干耗着强？

他们已经决定，现在光明电子厂要干五年，然后再考虑将来的事。”

中年男子说完，对张岳四人道：“情况就是这么个情况，光明电子厂将来怎么样谁都不好说。

但趁着这个机会过去捞一把，还是非常明智的。

只要赚到钱，以后干什么都行。

能说的不能说的我都说了，至于怎么办，你们自己选择吧！”

他拿着辞职报告离开。

张岳忽然问：“如果设计部现在真的只有你一个人，你辞职，你们老板应该不会批吧？”

对方转身：“别说我不会批，设计部三分之二的员工他都没有批。

但那又怎么样？

我直接不干了，工资也不要了，难道他还能拽着我不让我走？”

等中年男子离开，大头和李小偏看着郭子亮。

两人朝他竖起大拇指：“郭叔，还是您老人家厉害呀！”

“可不就是吗？凭借一家电子厂，硬生生把一家设计公司的人全部挖走，简直天秀有没有？”

“关键这些人还都是标准的都市白领，每天吹坐在办公室里吹空调。

如果不是亲耳听刚才那个大哥所说，打死我我都不相信。”

谁知郭子亮摇摇头：“我厉害什么？真正厉害的是老板好不好？

光明电子厂的工人工资是他定的，怎么发也是他说的算。

那个发明辅助器的人我知道，在得知他凭借这个提高了生产效率后，我曾问老板要不要把计件标准降低。

毕竟一个人在电子厂一个月挣两三万还可以理解，但月入五万实在有点夸张了。

如果真这么做了，别人也说不了什么。

毕竟他们的收入并没有降低，只要重奖那个发明人即可。

但老板不仅奖了那个发明人，计件标准也没有下调。

这也是这家设计公司的所有设计师，都跑去干活的真正原因。

毕竟他们也不是傻子，一旦降低计件标准，以后肯定还会降低。

他们就算跳槽过去，高工资也领不了多久。”

两人点点头，同时看向张岳：“还是老板你敞亮。”

“就是，太敞亮了。”

和别人不同，他俩也是受益者。

比如大头，作为无极畅聊的总负责人，他现在一个月的工资是五十万。

要知道他还是一名大一新生，放到以前，这种事连想都不敢想。

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