工资。 对于这样上门来谈合作的企业,就业办公室的老师也是非常欢迎的。 企业有招聘需求,而学校也有学生的就业压力,双方可以说是合作共赢。 只要确定不是坑学生的,校方很愿意为学生和企业牵线搭桥。 中午的午饭,许一帆在老师的邀请下,品尝了一番厦大食堂饭菜。 关于此行目标,仅仅花费了大半天时间就完成。 就业办公室会将九州汽车厂招聘电化学专业,创立电池研究课题的消息,传达给相关专业的师生,剩下的就是学生和企业自己的联络了。 当然,对于自己这样一家默默无闻企业,如何争取到更多优质的研究人员,许一帆给出的答案就是砸钱。 本次总共招聘十名锂电池领域的研究人员。 学历要求硕士研究生起步,主攻电化学燃料电池领域学科,年薪可以给到十万。 如果有巨大成果公司还会有奖励,更有年终奖,五险一金,包吃包住等等福利待遇。 而学历更高的博士生,年薪十五万到二十五万,其余待遇不变。 这个薪资看起来,对比学历要求好像不是很多,但这是零八年,物价还没有膨胀到后来那么高。 这个薪资,已经比其它的同类型公司招聘薪资,要高上很多了。 并且三个月试用期内,如果不满意可以随时离职,给足额薪资。 花了一整天的时间,许一帆将公司需求和待遇和就业办公室老师商议完,接下来只需要等待就可以了。 消息的传递需要一定的时间,尤其是一些已经毕业,还没有就业的学生。 没有选择离开。 晚上,许一帆打电话约上白天带路的小姐姐,一起吃了顿好的。 次日,从酒店醒来,在身边漂亮小姐姐不舍的目光中,挥挥手,不带走一片云彩。
第6章:提前布局新能源(2 / 2)