因为员工是自己招进来的，面试是自己面试的，关系都不错。

正常来讲，你你以后到了单位里，有什么事儿找姐就行了。

反正每个招进来的我都很负责的。

到时候做得不想做了，要走了。

我这边人事群里一扔，1000块卖掉。

没工作经验的1000，有工作经验的1500。

回头他这里卖完了，不想工作了，他还能找到你，你还能加他微信，你说，哎，你那边又不想做了是吧？

没关系，

我再帮你找找看。

然后你转头再把他卖掉。

人家到时候一口一个姐，还能吃他两顿饭，发了工资还能谢谢你。

那早几年做人事做大的，甚至是老乡带老乡，

往苏州的那个工业园区里一扔，发了工资还抽百分之多少。

那人事不也有干发财的嘛。

你就光想着说做人事都很穷，做销售才能发财，那你就错了。

能不能挣钱，不是看行业，是看你有没有那个脑子。

如果你没脑子，去哪个行业，都只是做工作而已。

很多人做销售能发财，可现实是那么多做销售的，那么大的体量，

有几个真的最后当老板了？

没有脑子，你去哪里都创不了业。

无论做什么行业，都要诞生出新鲜的思路，而不是我冒然的去换行业，就是这个道理。

你不管做哪行业，脑子一定要灵活，一定要有新鲜的思路，新鲜的想法出来。”

。。。。。。

弹幕上。

“人事都变人an子了，这想法确实新鲜捂脸笑。”

“格局打开，那叫为同事的未来负责狗头。”

“这个资本家咧嘴。”

哈哈哈哈。

最近写的太累，各种被删，还要时间改前面呜呜呜呜呜(本章完)