是要打替补，纳兹尔丶布莱恩-卡迪纳尔也都是替补，工资帽5800万，替补的薪资占比确实是很高了，他们三个加上派屈克丶阿兰你，薪水超过2700万了，接近工资帽一半。

马特回来我们球队肯定也是打替补，他和迈克-米勒的防守都太糟，加上我，要是我们三个占两个首发位置，锋卫线防守都没了。

老板和伯尼一直试图找回来一个防守好的小前锋，目前我们薪水总额……5100万，防守好到能打首发的小前锋至少需要三四百万吧？确实没办法给马特超过300万年薪。

而且给短约，才能在明年夏天丶09年夏天利用好我和雷蒙德丶拉简丶保罗的新秀合同创造的薪资空间，引进锋线。」

阿兰-安德森：「对啊，看我们的薪资情况，等埃梅卡，杰克和雷蒙德你们三人都续约后，09-10赛季我们总薪水奔着8000万去了，都要交税了，你们为什麽总觉得麦可很抠呢？」

是啊，为什麽就是觉得乔老板抠呢？张杨心里也这样想，但嘴上很犟：「阿兰，伱怎麽能帮着资本家说话呢？我们都是辛苦挣钱的打工人，我们要站在一起！」

费尔顿：「……」

阿兰-安德森：「……」

小老弟（三哥）是真犟！

但别说，张杨对于薪资的态度，让他们想到了NFL的运动员。

那帮人不管薪水多高，都永远在与资方争抢利益，每一次劳资协议到期，都会联合起来要求涨薪，过得也确实比NBA球员滋润……

所以，虽然张杨在这件事情上很犟很没道理，但他们却不觉得有哪里不好。

3人刷了会儿新闻，肥皂剧有进展了，灰熊队野心很大，试图趁着还有空间引进雷-阿伦，但超音速队想要加索尔，谈判破裂。

开拓者队用常年场均20+10的兰多夫报价皮尔斯被拒。

美梦破碎，开拓者队转手就把兰多夫送到了尼克斯队，换回钱宁-弗莱丶詹姆斯-琼斯等人。

费尔顿：「安吉得气死吧，开拓者队这是把他当傻子。」

张杨：「被安吉拒绝后，开拓者队第二天就和托马斯完成交易，安吉是被当傻子，托马斯是真……嗯哼。」

费尔顿：「托马斯签约丶交易都只看数据吗？亏我以前还挺喜欢他的，现在看到他的名字都觉得……嗯哼。」

说到这，费尔顿突然惆怅起来：「杰克，你说我怎麽了？今年夏天每次看到别的球队有好的交易丶签约，我都嫉妒得不行，去年夏天就不这样，那时候我只要训练有进步就很开心了，不会去管别的球队签约了哪些人，不会特意去和别的球队比较……」

张杨闻言，思考了一下，组织语言，说道：「我们的心态都在随着我们所处的环境而变化，我们去年夏天只是一支铍铜季后赛球队，45胜，那时候我们没太大野心，但现在不同了，我们已经品尝过捧起奥布莱恩杯的美妙感觉，当然想要再一次捧杯……不过这是好事，自由球员要去哪丶别的球队要怎麽交易丶有没有球员愿意来我们这里，这不是我们能控制的，最终我们会把这些都转化为自身的动力，努力变强！」

费尔顿听完思索了一下，想法很快变得简单起来，说道：「对，我们自己变强，才是最重要的，走，去训练！对了杰克，我看到你好像又开发了新的撤步技巧，来帮我！」

张杨自然应了下来，3人一同去更衣室换训练服丶热身。

十几分钟后，阿兰-安德森在训练师帮助下，练从一侧三分线溜底线跑向另一侧三分线的接球远投，这是卡莱尔的安排，增加了他的进攻空间。

首先是侧翼站定拉开空间，如果防他的人收缩补防，他有接球投篮条件就等待，没有就底线切入攻框，如果还是接不到球，就溜底线往另一侧三分线跑……

从这个安排上，张杨看到了卡莱尔执教球队的一个特色——强调空间拉扯丶球员和球的移动，增加角色球员的战术任务比重，减少核心球员需要做的事情。

04-05赛季开局的步行者队，阿泰斯特和杰梅因-奥尼尔就打得简单且轻松，开局6胜1负。

冷知识，奥本山宫殿事件发生前，步行者队正按着活塞队胖揍，还剩15秒的时候步行者队领先活塞队15分，阿泰斯特轻松拿到24分5板2助攻2抢断丶杰梅因-奥尼尔也笑嘻嘻地拿到了20分13板……两人那天晚上在比赛中可以说是把本-华莱士按着摩擦，本-华莱士本打得心态爆炸推了阿泰斯特一把，之后就是大家熟悉的奥本山宫殿事件。

张杨印象中，10-11赛季的小牛队也是类似的打法，还要更极致一些，诺维斯基到那时候甚至都不用去抢板了，全心投入到得分和蹲篮下护框两件事情上，场均23分，但场均仅7个篮板球，现代篮球时代，诺维斯基那个赛季的得分篮板差，在大前锋位置，可以排在第二名，第一名是04-05赛季的斯塔德迈尔，场均26分8.9板。

张杨没有现在就去找卡莱尔交流『马刺体系』丶『金特里式跑轰』等进攻体系，得先等卡莱尔先掌控球队后，再考虑这事儿。

卡莱尔都还没正式执教过他们球队，现在贸