第65章 技术升级(1 / 2)

片刻后,梁咏彦语气坚定地说道。

“英雄所见略同!”陆沉爽朗一笑,拍了拍梁咏彦的肩膀。

“我名下正好有一些前沿的技术资源,正愁找不到合适的合作伙伴。我看梁老板眼光不错,也有魄力,有没有兴趣跟我合作一把?”

“求之不得!”梁咏彦激动地握住陆沉的手。

在昏暗的灯光下,两人一谈就是半个小时。

从国内市场分析到国际竞争格局,越聊越投机,仿佛多年未见的老友一般。

“梁老板,我相信你,也相信我的眼光。”

临别前,陆沉和梁咏彦握了握手。

“未来,就看我们一起携手,如何在这商海中掀起一场惊涛骇浪了!”

“好的,陆总,合作愉快!”

……

梁咏彦回到公司,已经是深夜。

办公室里依旧灯火通明,技术骨干们还在挑灯夜战,攻克一个技术难关。

梁咏彦轻轻推开门,走了进去。

“大家辛苦了。”他轻声说道,语气中带着一丝歉意。

会议室里烟雾缭绕,气氛凝重而热烈。

“各位,今天这场会议,事关公司未来几年的发展大计!”

梁咏彦顿了顿,接着说:“这次交流会,我认识了一个贵人,他愿意给我们提供资金和技术支持!”

“真的吗?太好了!”

“梁总,您说的贵人是谁啊?”

高层们仿佛抓住了救命稻草,纷纷追问道。

“这位是陆总,他名下掌握着很多前沿技术资源。”

梁咏彦将陆沉的名片展示给大家。

“我已经和陆总达成了初步合作意向,接下来,我们需要制定一份详细的发展计划,争取尽快拿到投资!”

“梁总,您说改革,打算怎么改?”市场总监率先问道。

“首先,我们需要调整公司架构,成立专门的技术研发部门,引进高端人才!”

“梁总,这需要一大笔资金投入啊。”财务总监担忧地说道。

“我知道,但这笔投资是值得的。”

梁咏彦环视众人:“只有掌握了核心技术,我们才能在未来的竞争中立于不败之地!”

“我同意!”

市场总监率先表态:“现在市场竞争越来越激烈,没有技术优势,我们迟早会被淘汰。”

其他高层也纷纷表示支持。

“我相信大家已经听懂了我们的改革方案。”

梁咏彦站在会议桌前,目光扫过每一位高层管理者:“但我们需要更具体的执行步骤。”

“梁总,有关于研发部门的建设,具体需要一个怎样的规模?”

研发部负责人提出了他的疑虑。

“我设想是一个三十人的精英团队。”

梁咏彦回答道:“但这不是固定不变的数字,我们会根据项目的发展动态调整。”

随后,梁咏彦边做着手势边说道。

“我准备拿出公司百分之五的股份,设立人才引进计划,高薪聘请行业顶尖人才!”

“百分之五?!”财务总监惊呼一声,“这会不会太多了?会影响到公司未来的发展啊!”

“舍不得孩子套不着狼!”梁咏彦斩钉截铁地说,”

只有掌握了核心技术,我们才能在市场竞争中立于不败之地!我相信,只要我们齐心协力,就一定能够继续做大做强!”

在梁咏彦的带领下,公司上下焕发出前所未有的热情和斗志。

招聘信息一经放出,立刻吸引了大量来自国内外顶尖技术人才的关注。

“梁总,这是这次的候选人名单,都是行业内的佼佼者。”

人力经理抱着一摞简历走进梁咏彦的办公室。

梁咏彦接过简历,仔细翻阅起来,时而点头,时而皱眉。

“这些人选都很优秀,安排面试吧,我要亲自和他们谈谈。”

接下来的几天里,梁咏彦推掉了所有不必要的安排,专心致志地面试每一位候选人。

很快,一批来自国内外顶尖的技术人才加入了公司,为公司的发展注入了新鲜的血液。

……

与此同时,梁咏彦也开始着手与陆沉洽谈具体的合作细节。

梁咏彦坐在真皮沙发上,略微有些局促地整理了一下西装下摆。

“陆总,这是我们初步拟定的技术合作方案,您看一下。”

梁咏彦将一份装订精美的文件递了过去。

陆沉接过文件,修长的手指翻动着纸张,目光专注地浏览着上面的内容。

办公室里一时安静下来,只有纸张翻动的声音和窗外隐约的城市喧嚣。

良久,陆沉放下文件,十指交叉撑在下巴上,沉吟道。

“梁总,你们的技术实力我毫不怀疑,我个人也十分欣赏贵公司研发团队的创新能力。但我更关心的是未来的市场前景,毕竟商场上瞬息万变,任何投资都存在风险。”

梁咏彦深吸一口气,平复了一下紧张的情绪,说道。

“陆总,我们已经做好了市场调研和专业评估,这款产品一旦推出,必将引领行业潮流,市场份额我们